청년내일채움공제 만기수령, 조건, 중도해지, 기업기여금, 주요혜택 알아보기

청년내일채움공제에 대해 자세히 알아보겠습니다. 이 제도는 청년들이 안정적인 직장 생활을 할 수 있도록 돕기 위해 마련된 프로그램입니다. 청년내일채움공제는 청년 근로자, 기업, 정부가 함께 기여하여 청년의 미래를 지원하는 제도입니다.

청년내일채움공제란?

청년내일채움공제는 청년들이 정규직으로 취업한 후 일정 기간 동안 매달 일정 금액을 적립하여, 퇴직 시에 그 금액을 수령할 수 있도록 하는 제도입니다.

이 제도는 청년들이 경제적으로 자립할 수 있도록 돕고, 기업에게는 인재를 유지할 수 있는 인센티브를 제공합니다.

청년내일채움공제 지원대상

청년

만 15세 이상 34세이하로 5인 이상 50인 미만 제조·건설업종 중소기업에 정규직으로 취업한 청년

- 군 경력자의 경우 복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동하여 적용하되 최고 만 39세로 한정
- 월 급여 총액이 300만원 이하인 청년

기업

5인 이상 50인 미만 제조·건설업종 중소기업
(임금체불 사업주, 중대산업재해 공표 사업장 등 제외)

청년내일채움공제의 주요 혜택

청년내일채움공제의 가장 큰 혜택은 정부와 기업의 지원을 통해 청년들이 더 많은 금액을 적립할 수 있다는 점입니다. 청년은 매달 125,000원을 24개월 동안 적립하게 되며, 총 3,000,000원을 모을 수 있습니다. 기업은 근로자의 근속 기간에 따라 500,000원에서 700,000원까지 기여할 수 있으며, 정부는 최대 1,400,000원의 지원을 제공합니다. 이렇게 되면 총 적립 가능 금액은 12,000,000원에 달하게 됩니다.

청년내일채움공제 가입 조건

이 제도에 가입하기 위해서는 몇 가지 조건이 있습니다. 우선, 만 15세에서 34세 사이의 청년이 정규직으로 취업해야 하며, 기업은 중소기업이어야 합니다. 또한, 청년이 입사한 지 6개월 이내에 가입해야 하며, 가입 후 2년 동안 근무해야 합니다. 이러한 조건을 충족하면 청년은 안정적인 재정 지원을 받을 수 있습니다.

청년내일채움공제의 기여 구조

청년내일채움공제는 청년, 기업, 정부가 각각 기여하는 구조로 되어 있습니다. 청년은 매달 125,000원을 적립하고, 기업은 근속 기간에 따라 차등적으로 기여합니다. 정부는 청년의 기여금에 대해 추가 지원을 하여, 청년이 더 많은 금액을 모을 수 있도록 돕습니다.

청년내일채움공제의 활용 방법

청년내일채움공제를 통해 모은 금액은 퇴직 시에 일시금으로 지급받을 수 있습니다. 이 금액은 청년들이 미래의 자산으로 활용할 수 있으며, 주택 구입, 창업 자금, 또는 학자금 대출 상환 등 다양한 용도로 사용할 수 있습니다. 이러한 활용 방법은 청년들이 경제적으로 자립하는 데 큰 도움이 됩니다.

청년내일채움공제 만기금 지급

지급대상

계약성립일 이후 공제가입기간(24개월) 이상 장기 재직한 핵심인력

지급요건

-‘~2021청년내일’ 가입자: 계약성립일로부터 공제가입기간(24개월 간) 근속 후 “청년(핵심인력) 자기부담금, 취업지원금, 기업기여금” 이 모두 적립된 경우

-2021청년내일(추경), 2022년~2023년 유형 가입자: 계약성립일로부터 공제가입기간(24개월 간) 근속 후 “청년(핵심인력) 자기부담금,기업부담금, 정부지원금 ”이 모두 적립된 경우

신청시기

부담금 및 지원금이 모두 적립된 이후 내일채움공제 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)를 통하여 신청

만기 이자

-공제계약성립일부터 만기일자까지의 기간에 적용하는 이자율로 연복리로 계산하여 지급
-지급이율: 연복리, 변동금리(매분기 변동, 내일채움공제 홈페이지 공시)

청년내일채움공제 중도해지

※유효하게 성립된 계약에 대하여 일정 사유로 인해 장래에 대하여 계약을 소멸시키는 의사표시를 말함

※ 공제 가입(계약) 후 근로조건, 기업유형 등의 변동으로 가입자격을 충족하지 못하게 된 경우에는 중도해지

※ 지급대상

(기업사유) 청년부담금 및 기업부담금(‘23년 이전 기업기여금)은 청년 지급, 정부지원금은 가입기간에 따라 적립금의 50~100% 청년 지급

(청년사유) 부담금 적립 주체별 지급(기업→기업, 청년→청년), 정부 지원금은 가입기간에 따라 적립금의 0~50% 지급

청년내일채움공제 관련 자주 묻는 질문

청년내일채움공제는 어떻게 신청하나요?

청년내일채움공제는 기업을 통해 신청할 수 있으며, 관련 서류를 제출해야 합니다.

가입 후 중도에 퇴사하면 어떻게 되나요?

중도 퇴사 시에는 적립된 금액을 수령할 수 있지만, 정부 지원금은 지급되지 않습니다.

청년내일채움공제는 몇 년 동안 유지해야 하나요?

최소 2년 동안 유지해야 하며, 이 기간 동안 계속 근무해야 합니다.

청년내일채움공제는 청년들이 안정적인 직장 생활을 하며, 미래를 준비할 수 있도록 돕는 중요한 제도입니다. 이 제도를 통해 청년들은 더 나은 경제적 기반을 마련할 수 있으며, 기업은 인재를 유지하는 데 도움을 받을 수 있습니다. 더 자세한 정보는 내일채움공제 공식 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.

청년내일채움공제 공식 홈페이지 바로가기

이 글이 청년내일채움공제에 대한 이해를 돕는 데 도움이 되었기를 바랍니다. 궁금한 점이 있다면 언제든지 문의해 주세요.